http://digilib.unila.ac.id/go.php?id=laptunilapp-gdl-s2-2006-ruslanyane-434
Oleh: Ruslan Y a n e s
S2 - Magister Management
Dibuat: 2006-11-16 , dengan 1 file(s).
Keywords: Persepsi dan motivasi kerja
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis hubungan persepsi pegawai tentang pengangkatan dalam jabatan dengan motivasi kerja pegawai di lingkungan Sekretariat Daerah Kabupaten Tanggamus. Dalam penelitian ini populasi yang menjadi sasaran penelitian adalah pegawai yang ada pada Sekretariat Daerah Pemerintah Kabupaten Tanggamus sebanyak 126 orang dengan sampel sebanyak 56 orang. Cara pengambilan sampel dengan menggunakan metode stratified random sampling, hasilnya dianalisis dengan menggunakan analisis validitas, reliabi1itas, dan korelasi.
Berdasarkan hasil analisis tersebut di atas, ditemukan bahwa terdapat hubungan yang signifikan antara variabel-variabel persepsi (variabel X) dengan variabel motivasi (variabel Y). Dari hasil uji korelasi dapat diketahui bahwa nilai r Xiy = 0,719; r x2y = 0,650; dan r,,3y = 0,278, lebih besar dari rtabel pada taraf a = 0,05 dengan derajat bebas df = 54 (0,262). Dilihat dari nilai a hitung lebih kecil dari pada a tabel. Hal ini berarti bahwa variabel Y (motivasi) ada korelasi/hubungan yang sangat signifikan dengan variabel X1(pola karir), variabel X2 (proses) dan variabel X3 (kompetensi).
Berdasarkan temuan tersebut maka dapat disimpulkan bahwa persepsi pegawai tentang sistem pengangkatan pegawai dalam jabatan struktural memiliki hubungan yang signifikan dengan motivasi kerja pegawai, maka perlu diperhatikan agar proses dan mekanisme pengangkatan dapat berjalan dengan baik, transparan, dan konsisten.
Hubungi kami:
DL Name: Lampung University Library
PublisherID: LAPTUNILAPP
Organization: Lampung University
Contact: Perpustakaan Universitas Lampung
Address: Jl.Prof. Dr. Soemantri Brojonegoro No. 1
City: Bandar Lampung
Region: Lampung
Country: Indonesia
Phone: 62-721-706352
Fax: 62-721-706351
Admin Email: dedi[at]unila.ac.id
CKO Email: library[at]unila.ac.id
